为了简化计算，我们可以将三个分数的分母取其最小公倍数24。 首先，将7/8乘以3/3，得到21/24。 然后，将5/24加上11/24，得到16/24。 最后，将21/24减去16/24，得到5/24。 所以，7/8-5/24+11/24的简便计算结果为5/24。
在经海关抽样检测合格后，9月7日，这批产品顺利通关放行。, 据了解，除了个人赛外，此次比赛还设有团体赛，要求每支队伍的选手们共同完成一系列的马术任务。
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同期，捷途山海序列的另外两款新车山海T-L和山海L6也与山海L9一同亮相，山海L9在这个时间节点上市，更被视为是捷途汽车新能源转型的一个占位，承担着为山海序列后续产品推出打开市场的重任，但是当前车市中不乏具有竞争力的同类型产品，捷途山海L9能否凭借“超级大、超级省、超级强”三大核心优势赢得用户的青睐，将在未来的两三个月时间内见分晓。, 不过，这场比赛没有胜者，阿根廷队侥幸用一记头球解决了比赛，但是梅西的作用没有体现出来，锋线其他选手也没有突出表现。
在职场中，最反感的同事有哪些类型?
在职场中，最反感的同事类型有以下几类： 1. 懒惰型同事：他们对工作缺乏责任心和积极性，总是推卸职责，拖延工作进度，给团队带来负面影响。 2. 抱怨型同事：无论是对待工作还是团队合作，他们总是抱怨不满，消极情绪影响了整个团队的氛围和效率。 3. 自大型同事：他们总是自我中心，总觉得自己无所不能，对他人的观点和意见不屑一顾，不愿与团队合作，造成了团队分裂和合作障碍。 4. 八卦型同事：他们喜欢传播谣言和八卦，喜欢在背后评论别人，煽风点火，破坏了团队的信任和和谐氛围。 5. 抢功型同事：他们总是抢夺他人的功劳和荣誉，不愿意与他人分享成果，争功夺利，破坏了团队的合作和凝聚力。 6. 不负责任型同事：他们总是敷衍塞责，不履行承诺，对工作不负责任，给他人带来了额外负担和困扰。 这些类型的同事会给团队合作和工作效率带来负面影响，因此在职场中希望避免与他们共事，或者适当管理和解决与他们的工作互动。
记者佯称后背莫名酸痛，想看看能不能有什么解决办法。,那些刚起步的非洲小批发商、想做点小生意的非洲妈妈们很难直接找到“Made in China”原产地的好货源。
